Kort geding; arbeidsrecht, ontslag op staande voet en conservatoir beslag. Gedaagde (werkgever) heeft beslag gelegd onder eiser (werknemer) in verband met onder meer vermoedens van ernstige fraude. Om diezelfde reden heeft zij eiser op staande voet ontslagen. Vordering tot doorbetaling loon, wedertewerkstelling en opheffing beslag afgewezen.