Zoektocht naar een passende functie voor werknemer vanwege diens gebrekkige medewerking en het onderlinge wantrouwen en de frustratie over en weer tussen partijen is een zeer moeizaam proces geworden. Daarnaast kan uit de stukken worden afgeleid dat tussen partijen al jarenlang een discussie speelt over het al dan niet naleven door werknemer van de regels over het thuiswerken en het correcte gebruik van het tijdsregistratiesysteem. Geen ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer in de zin van artikel 7:673 lid 7 aanhef en sub c BW.
Wetsartikelen: 7:669 lid 3 sub e en g BW, 7:673 lid 7 aanhef en sub c BW en 7:683 BW