Vaststelling WW-dagloon is juist. Het beleid van het Uwv om toepassing van artikel 9, eerste lid, van het Besluit dagloonregels werknemersverzekeringen achterwege te laten bij een verschil van 5 uur of minder tussen de laatste en de voorlaatste dienstbetrekking voorafgaand aan de eerste werkloosheidsdag, bij welk beleid aansluiting is gezocht bij het bepaalde in artikel 16 van de WW , kan niet leiden tot het oordeel dat er sprake is van willekeur.