Subjectieve cumulatie; kantonrechter acht zich ondanks leemte ter zake in de wet, bij uitzondering bevoegd van vordering van werknemer tegen bestuurder (in persoon) van zijn werkgever wegens onrechtmatige daad kennis te nemen. Proces-economie en nauwe samenhang met de tegelijkertijd ingestelde vordering van werknemer tegen werkgever verlangen gezamenlijke behandeling. Vordering tegen werkgever ter zake verhoging dwangsom afgewezen. Vordering tegen bestuurder ter zake van onrechtmatige daad nu bestuurder er niet voor zorgt dat werkgever alsnog nakomt, eveneens afgewezen.