Arbeidsrecht. Na minnelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst is er geen grond voor een vergoeding gebaseerd op de stelling dat die beëindiging kennelijk onredelijk is. Het in het kader van die minnelijke regeling niet overeenkomen van een beëindigingsvergoeding dan wel het niet naderhand alsnog willen onderhandelen over zo'n vergoeding is niet onrechtmatig tegenover werknemer. Staking van de loonbetaling wegens het niet willen meewerken aan een re-integratie is grotendeels terecht. Het niet tijdig inleveren van de leaseauto leidt ertoe dat de werknemer de extra kosten die werkgever daardoor heeft moeten maken, heeft te dragen.