Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van dringende reden na 26 jarig dienstverband. Werknemer heeft stelselmatig over een langere periode blikjes cola weggenomen uit magazijn werkgever en opgedronken met collega’s. Relatief geringe waarde van de blikjes doet niet af aan de ernst van de gedraging. Werknemer was zich terdege bewust dat wat hij deed verboden is. Persoonlijke omstandigheden wegen niet op tegen de aard en ernst van de gedraging.