Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW met een ICT-manager.
Dat er sprake zou zijn van bedrijfseconomische omstandigheden die ertoe nopen dat het dienstverband eindigt, is onvoldoende onderbouwd. Verzoekster heeft zich niet als goed werkgever gedragen door eenzijdig te beslissen dat de ICT-werkzaamheden geoutsourced worden. Voorts heeft zij een nieuwe facility-manager aangetrokken, ondanks dat verweerder de functie van facility-manager al meerdere jaren bij verzoekster heeft uitgevoerd en verzoekster – op het moment van aantrekken van de nieuwe kracht - wist dat de functie van verweerder mogelijkerwijs zou komen te vervallen. Onaannemelijk is dan ook dat verzoekster aan haar herplaatsingsverplichtingen heeft voldaan. Verder heeft verzoekster de zaak, na de ziekmelding van verweerder, onnodig op de spits gedreven. Aannemelijk is dat de klachten van verweerder als gevolg van het handelen van verzoekster zijn verergerd, zoals hij heeft aangevoerd. Op grond van dit alles zal het verzoek worden afgewezen.