E-mail deze uitspraak

Uitspraak waar naar gelinkt wordt vanuit de e-mail die gestuurd zal worden:

ECLI:NL:RBNNE:2017:973
Rechtbank Noord-Nederland, 5687467

Inhoudsindicatie:

WWZ. Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de d-grond. Het is aan de werkgever om te stellen en bij voldoende gemotiveerde betwisting te bewijzen dat de ongeschiktheid van de werknemer voor zijn functie niet het gevolg is van ziekte of gebreken. Wel rust in geval van betwisting op de werknemer de verplichting om ter zake genoegzame (medische) gegevens in het geding te brengen, nu het in zijn domein ligt om die gegevens te verschaffen. In de onderhavige zaak heeft de werknemer naar het oordeel van de kantonrechter de gemotiveerde stelling van de werkgever, dat de ongeschiktheid van de werknemer voor zijn functie niet het gevolg is van een gebrek, onvoldoende betwist. Toch wordt het verzoek tot ontbinding afgewezen, omdat de werkgever zich in het kader van het herplaatsingstraject te passief heeft opgesteld door het solliciteren van de werknemer enkel te faciliteren. Derhalve is onvoldoende gebleken dat herplaatsing van de werknemer in een andere passende functie binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, niet mogelijk is. Het tegenverzoek van de werknemer tot wedertewerkstelling in zijn functie wordt eveneens afgewezen wegens zijn ongeschiktheid voor die functie.

Van


Aan


Opmerkingen (optioneel)


E-mail

Terug

Snel uitspraken zoeken en filteren

> per rechtsgebied > op datum > op instantie