Kennelijk onredelijk ontslag (7:681 oud BW) wegens valse of voorgewende reden. Payrolovereenkomst, ontslagbescherming na opzegging inlener. Ontslag door payrolwerkgever is kennelijk onredelijk: toekenning vergoeding of transitievergoeding. Herstelvonnis zie: ECLI:NL:RBNNE:2016:4559