Verzoek ontbinding op e-grond subsidiair g-grond. Ondanks coulante en ondersteunende opstelling van werkgever is werknemer procedures omtrent bereikbaarheid tijdens ziekte veelvuldig niet nagekomen en herhaaldelijk ongeoorloofd afwezig geweest. Werknemer betoogt dat hij nooit duidelijk is aangesproken of voor gewaarschuwd dat werkgever zijn handelwijze ontoelaatbaar vond. Het verzoek wordt afgewezen. Werkgever had werknemer duidelijkheid moeten geven (waarvan niets is gebleken) over de grens van de coulance en de eventuele gevolgen van overschrijding daarvan door werknemer, die sinds 2004 in dienst is bij werkgever, altijd goed heeft gefunctioneerd en de afgelopen periode heeft geleefd onder druk van zeer zorgelijke privéproblemen.