Opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer. Wilsverklaring. Onbetaald verlof. Geen recht op loon tijdens ziekte indien de werknemer ook zonder ziek te zijn daarop geen recht zou hebben. Geen verplichting voor de werkgever om mee te werken aan de omzetting van het onbetaald verlof in betaald verlof.