Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzoek werknemer, nadat`werkgever haar eerdere verzoek had ingetrokken. Het toetsingskader aan de hand waarvan de hoogte van een door werkgever aan werknemer te betalen vergoeding zal worden beoordeeld, wordt in beginsel gevormd door beantwoording van de vraag of werkgever na intrekking van haar eerdere ontbindingsverzoek een substantiƫle en geloofwaardige poging heeft gedaan werknemer opnieuw een zinvolle kans te bieden zijn werkzaamheden voort te zetten, danwel een andere passende plaats binnen de arbeidsorganisatie te geven.