Dat de werkgever uitsluitend in verband met (de ingangsdatum van) een eventuele toekomstige WIA-uitkering beroep heeft ingesteld tegen een besluit tot toekenning van een ZW-uitkering aan zijn werknemer, laat onverlet dat de werkgever belanghebbende is bij dat besluit en heeft hij belang bij zijn beroep. Hieraan doet niet af dat de werkgever te zijner tijd ook rechtsmiddelen kan aanwenden tegen het eventuele besluit tot toekenning van een uitkering op grond van de WIA.