Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen. Werknemer speelt dumpschema’s van speelautomaten door aan een gast en brengt vertrouwelijke bedrijfsinformatie naar buiten. Ontslag is werknemer onverwijld aangezegd. Van de ernst en dringendheid van de aan het ontslag ten grondslag gelegde dringende reden is voldoende gebleken. Ook eenmalige misstap in de orde van grootte als door werknemer begaan kan dan voldoende zijn om dringende reden aan te nemen. Schadevergoeding wegens onregelmatige ontslag. Boete schending geheimhoudingsverplichting gematigd.