Werkneemster nalatig ten aanzien van eigen reïntegratie. Geen reflexwerking opzegverbod. Niet valt in te zien wat werkgever nog meer kan doen om werkneemster tot reïntegratie te bewegen nu onder andere eerdere loonopschorting geen effect heeft gehad. Uit stukken blijkt niet dat werkneemster niet bij machte is de consequenties van één en ander te overzien.