Rechtbank terecht overwogen dat bij voorliggende ontslag, redenen van gewichtige aard in overwegende mate betrekking moeten hebben op de persoon van de betrokkene en zijn directe werksituatie. Dat appellant is veroordeeld voor mishandeling van zijn vriendin is terecht aangemerkt als redenen van gewichtige aard. Dat gedraging in privétijd heeft plaatsgevonden maakt niet dat daaraan geen belang kan worden gehecht.